張濤是某大型鈑金加工廠的工程師,他最擅長的是數控折彎鈑金加工。車間里一臺臺數控折彎機整齊排列,轟鳴聲此起彼伏,鈑金板在模具間折疊成各種零件。
升職的機會
廠里準備提拔一名車間主管,張濤是熱門人選。就在關鍵時刻,廠里接到一份棘手的訂單:一家軌道交通公司需要一批車廂內部零件,全部采用精密鈑金加工,折彎角度必須精準,誤差控制在±0.1毫米以內。
“這就是考驗你的機會。”廠長對張濤意味深長地說。
意外的難題
張濤帶領團隊開始干活,可很快遇到難題:鈑金板厚度不均勻,導致數控折彎角度偏差。他嘗試了多種方法,依舊無法完全解決。時間一天天過去,團隊成員開始焦慮。
就在大家打算放棄時,張濤突然想起以前師傅說過的一句話:“數控折彎機再精準,也要有人去修正。模具、壓力、折彎順序,缺一不可。”
靈感的突破
張濤反復實驗,最終找到解決方案:先在激光切割鈑金加工時預留補償,再在數控折彎鈑金加工中調整模具角度,最后用鈑金沖壓加工校正尺寸。經過多次試驗,零件終于達到要求。
團隊成員們歡呼起來,張濤卻長長地松了口氣。他知道,這不僅是一次技術突破,更是一次責任的考驗。
升職與堅守
訂單順利交付后,廠長當眾宣布:張濤晉升為車間主管。但張濤卻說:“鈑金加工不是一個人的事,而是整個團隊的力量。”
此后,他更加注重培養新人,把自己關于數控折彎、鈑金沖壓、不銹鋼鈑金加工的經驗寫進手冊,供大家學習。
夜晚的車間,折彎機依舊轟鳴,張濤站在一堆零件前,心里明白:自己不僅完成了升職的抉擇,更完成了工匠精神的傳承。